01

扳不倒对方的“狠话”不要说，只会让自己处境愈加艰难。

(资料图片仅供参考)

不知道你有没有注意到这样一个现象：树被种植在路旁时总会被人修理，有道理和没道理的修理。

大树被削下时留下大疤痕，大树要花若干年的时间自行修理，粗糙的树皮慢慢愈合，将断面包起来，最后形成一个起伏的山丘，将伤痕放到树的内里，也就是心事不欲对人言。

这像极了职场上，那些备受打压，却依然兀自“生长”的人。

职场上的PUA，无处不在，指的是上司利用一些人类共同的心理、情绪来操控下属，从而让下属对其唯命是从。

面对种种或刻意或无意的职场PUA，愤怒和不满是必然的，但如何应对，才能最终逃离这种“被掌控”，聪明的人，并不会一开始就和对方“叫板”，当面锣对面鼓，放下狠话。

要知道，能够将PUA玩得溜溜转的人，最不在意的就是对方的“叫板”，他所有的心思就是找下属的破绽和漏洞，变着法子想要对方自己给自己“下套”，除非下属有了绝对的实力，能够一招反胜。

因此，身为职场打工人，在遭遇上司PUA时，在备受排挤和打压时，那些怨怼的“狠话”，只能烂在肚子里，转化为奋进的力量，才是实现逆袭的必由之路。

02

他人对领导的“调侃”不要说，来说是非者便是是非人。

职场上，有一种怪像：越是老实肯干的人，越不被领导重用；越是油嘴滑舌的人，越是能够升职加薪。

按理来说，只要自己的诉求得到了满足，多少应当感恩戴德，起码不要再在背后对领导评头论足。

然而，现实就是这般讽刺，领导对他们越是客气，他们越是“端起碗吃饭，放下碗骂娘”。

这一现象在食堂最容易看到，尤其是领导刚刚决定执行一项新的政策时，各种冷嘲热讽便层出不穷，在他们“义愤填膺”的言谈中，领导本人的能力水平被贬低得一无是处。

对此，不得不让人感慨，这是一种悲哀。

但有必要将这些难听的话，一五一十地转述给领导本人么？答案当然是否定的。如此幼稚的行为，大概只有小学生才会做。

原因很简单，领导之所以对那些油嘴滑舌的人敬畏三分，骨子也是“怕麻烦”的表现，对于“刺头”员工，只求他们明面上不要“唱反调”。这些“不要脸”的人，一旦胡搅蛮缠，极有可能让领导颜面扫地，下不来台。

所以，职场上无须鲜明地表达“爱憎分明”的情感。

领导需要的是利益的平衡，至于道德品质层面的考量，只要不涉及违法犯罪，他们更多地选择睁一只眼闭一只眼。

03

洞悉了同事不可告人的秘密不要说，置身事外才是万全之策。

职场上，有两大忌讳，一个不要授人以柄，另一个就是不要知晓他人不可告人的秘密。

这一幕，其实在《红楼梦》里，曹公就给人们上了生动的一课。

四月二十六是芒种节，闺阁兴祭饯花神，众女孩在园中玩耍，宝钗欲寻黛玉，路遇蝴蝶，且行且追，赶至滴翠亭时，听到小红和坠儿正在说贾芸拾帕之事。

宝钗对于自己无意中听到的“秘密”，心有忌惮，便便故意放重了脚步， 笑着叫道：“颦儿，我看你往那里藏！”一面说，一面故意往前赶。

正在说“悄悄话”的红玉坠儿听宝钗如此说着往前赶， 两个人都唬怔了，只听得宝钗又问到：“你们把林姑娘藏在那里了？”她们的心才稍稍放平了：宝姑娘只是路过，她并没有听见什么；林姑娘本就不在这里，她们的秘密算是保住了。

同样，在职场上，很多事情，不知道，远比知道要好很多。

一旦知晓了他人的秘密，哪怕有心守口如瓶，也会被对方认定为“泄密者”。

所以，不要扎堆，免得听到不应该听到的东西；也不要好奇，总想要打听别人的事情。安安静静地做自己，才能避免招惹是非。

04

结束语：

职场上，经历得越多，越是明白，再多的心机和套路，都不如做最真实的自己。

“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。”看似无情，却是唯一的正解。

少说话，多做事；少露锋芒，多积累实力，唯有如此，才能稳稳地立足。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

图片源自网络。

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